ERFAHRUNGEN
Bewusstsein hält beweglich. Erfahrung gibt Sicherheit.
Mehr als 20 Jahre Erfahrung bringen vieles mit: Wissen, Methoden, ein gutes Gespür für Situationen – und die Erkenntnis, dass Erfahrung allein noch keine Antwort liefert.
Denn Menschen, Teams und Organisationen sind unterschiedlich. Was in einer Situation funktioniert, muss in der nächsten noch lange nicht passen. Deshalb schaue ich genau hin, frage nach und versuche zu verstehen, was gerade tatsächlich wirkt – beim Menschen und im System.
Für meine Arbeit bedeutet das: Erfahrung nutzen, ohne sich von ihr die Antwort vorgeben zu lassen. Bewusst wahrnehmen, unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und beweglich bleiben, wenn die Situation etwas anderes verlangt.
ERFAHRUNG
Viel erlebt. Viel gelernt. Und immer noch aufmerksam.
Seit mehr als 20 Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in unterschiedlichen beruflichen Situationen. Meine Auftraggeber kommen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum – die Zusammenarbeit findet je nach Anliegen vor Ort oder online statt. Als Coach, Moderatorin und in der Organisationsentwicklung habe ich viele Arbeitswelten kennengelernt – mit unterschiedlichen Strukturen, Kulturen und Herausforderungen.
Führung, Zusammenarbeit und Veränderung ziehen sich durch meinen beruflichen Weg. Dazu kommen unterschiedliche Perspektiven auf Organisationen, agile Arbeitsweisen und die Frage, was Menschen und Systeme brauchen, damit Zusammenarbeit funktioniert.
Was davon besonders wertvoll ist? Zusammenhänge zu erkennen, die richtigen Fragen zu stellen – und offen dafür zu bleiben, dass eine Situation ganz anders sein kann, als sie auf den ersten Blick erscheint.
WAS IMMER MITLÄUFT
Haltung, Wissen und unterschiedliche Perspektiven.
| Verstehen statt vorschnell bewerten.
Ich möchte zunächst verstehen, was tatsächlich passiert und welche Zusammenhänge wirken – bevor es um Lösungen geht.
| Mensch und System zusammendenken.
Menschen handeln nicht unabhängig von ihrem Umfeld. Rollen, Strukturen, Erwartungen und Rahmenbedingungen wirken immer mit.
| Keine Lösung überstülpen.
Methoden sind für mich Werkzeuge, keine Rezepte. Entscheidend ist, was zur Situation, zu den Beteiligten und zum jeweiligen Kontext passt.
| Verantwortung dort lassen, wo sie hingehört.
Ich strukturiere, frage nach, spiegele und gebe Impulse. Entscheidungen und Verantwortung bleiben bei den Menschen, die sie tragen.
Fachliches Fundament
| COACHING & SYSTEMISCHES
European Business Coach®
Coaching in agilen Teams
| CHANGE & ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Zertifizierte Change Managerin
Managerin für agile Organisationsentwicklung
| AGILE ARBEITSWEISEN & METHODEN
Professional Scrum Master I (PSM I)
SCRUM für agiles Projektmanagement
Design Thinking
| MANAGEMENT, STRUKTUREN & PROZESSE
Bachelor Professional – Business Management | HR
ISO/IEC 27001 Practitioner – Information Security Officer
ITIL 4
INS GESPRÄCH KOMMEN
Wenn du dir ein eigenes Bild machen möchtest.
Auf einer Website lässt sich einiges über Erfahrung, Haltung und Arbeitsweise erzählen. Ob daraus ein guter gemeinsamer Arbeitsprozess entstehen kann, zeigt sich aber oft erst im direkten Austausch. Wenn du ein Anliegen hast und wissen möchtest, wie ich darauf schaue und ob ich dich dabei unterstützen kann, lass uns miteinander sprechen.
Führen!Klar.Echt.Wirksam.